Na Solutions30, ligamos tecnologia a pessoas — todos os dias!
Somos líderes na prestação de serviços técnicos em 3 setores chave: Conectividade, Energia e Tecnologia. Apoiamos clientes em toda a Europa com soluções rápidas, eficazes e centradas na experiência de excelência.
Com mais de 16.000 pessoas, 80.000 intervenções diárias e presença em 10 países, somos uma multinacional em crescimento acelerado e na vanguarda da inovação.
Liga-te ao futuro. Constrói-o connosco!
O que vais fazer
Gerir processos administrativos relacionados com a admissão de colaboradores.
Garantir o acompanhamento e atualização da documentação e dados contratuais.
Assegurar o controlo, registo e tratamento de ausências e férias.
Realizar o controlo de ponto dos colaboradores e apoiar na resolução de inconsistências.
Prestar apoio à equipa de RH na implementação de novos procedimentos e melhoria contínua de processos.
Quem tu és
Fluente em francês oral e escrito (fator eliminatório).
Facilidade em comunicar com equipas multiculturais.
Organizado/a, com atenção ao detalhe e sentido crítico.
Experiência prévia em funções administrativas (valorizada).
O que oferecemos
Seguro de saúde.
Cartão refeição.
Dia de aniversário.
Bónus de referência de amigo.
Formação completa e remunerada.
Ambiente com uma grande diversidade cultural.
Possibilidade de carreira internacional.
Na Solutions30, ligamos tecnologia a pessoas — todos os dias!
Somos líderes na prestação de serviços técnicos em 3 setores chave: Conectividade, Energia e Tecnologia. Apoiamos clientes em toda a Europa com soluções rápidas, eficazes e centradas na experiência de excelência.
Com mais de 16.000 pessoas, 80.000 intervenções diárias e presença em 10 países, somos uma multinacional em crescimento acelerado e na vanguarda da inovação.
Liga-te ao futuro. Constrói-o connosco!
O que vais fazer
Recolher e analisar as necessidades de recrutamento.
Desenvolver a estratégia de pesquisa mais adequada para cada necessidade.
Redigir e divulgar os anúncios nas plataformas mais relevantes.
Efetuar pesquisa ativa de candidatos em job boards e redes sociais.
Realizar entrevistas telefónicas de pré-seleção.
Elaborar relatórios detalhados de candidatos para os gestores.
Coordenar entrevistas com os responsáveis em França.
Quem tu és
Fluente em francês oral e escrito (fator eliminatório).
Experiência de 1 a 3 anos em recrutamento ou recursos humanos.
Licenciatura em Psicologia ou Recursos Humanos (valorizada).
Organizado/a, autónomo/a e com excelente capacidade de comunicação.
Bons conhecimentos de Microsoft Office e, idealmente, experiência com softwares de recrutamento.
O que oferecemos
Seguro de saúde.
Cartão refeição.
Dia de aniversário.
Bónus de referência de amigo.
Formação completa e remunerada.
Ambiente com uma grande diversidade cultural.
Possibilidade de carreira internacional.
