Chez Solutions30, nous connectons la technologie aux personnes — chaque jour!
Nous sommes leaders dans la fourniture de services techniques dans trois secteurs clés: la Connectivité, l'Énergie et la Technologie.
Nous accompagnons nos clients à travers toute l’Europe avec des solutions rapides, efficaces et centrées sur une expérience d’excellence.
Avec plus de 16 000 collaborateurs, 80 000 interventions quotidiennes et une présence dans 10 pays, nous sommes une multinationale en forte croissance, à la pointe de l’innovation.
Connecte-toi à l’avenir. Construis-le avec nous!
Tes missions
Contrôler, enregistrer et traiter les absences et les congés.
Assurer le suivi du pointage des collaborateurs et aider à la résolution des incohérences.
Apporter un soutien à l’équipe RH dans la mise en place de nouveaux processus et l’amélioration continue des procédures.
Ton profil
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (critère éliminatoire).
Aisance dans la communication avec des équipes multiculturelles.
Organisation, rigueur et esprit critique.
Une expérience préalable dans des fonctions administratives est un plus.
Notre offre
Mutuelle.
Tickets restaurant.
Jour de congé pour ton anniversaire.
Prime de cooptation.
Formation complète et rémunérée.
Environnement riche en diversité culturelle.
Opportunités de carrière à l’international.
Chez Solutions30, nous connectons la technologie aux personnes — chaque jour!
Nous sommes leaders dans la fourniture de services techniques dans trois secteurs clés: la Connectivité, l'Énergie et la Technologie.
Nous accompagnons nos clients à travers toute l’Europe avec des solutions rapides, efficaces et centrées sur une expérience d’excellence.
Avec plus de 16 000 collaborateurs, 80 000 interventions quotidiennes et une présence dans 10 pays, nous sommes une multinationale en forte croissance, à la pointe de l’innovation.
Connecte-toi à l’avenir. Construis-le avec nous!
Tes missions
Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
Développer la stratégie de recherche la plus adaptée à chaque besoin.
Rédiger et publier des annonces sur les plateformes les plus pertinentes.
Mener une recherche active de candidats sur les job boards et les réseaux sociaux.
Réaliser des entretiens téléphoniques de présélection.
Rédiger des comptes-rendus détaillés sur les candidats à destination des responsables.
Coordonner les entretiens avec les responsables basés en France.
Ton profil
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (critère éliminatoire).
Expérience de 1 à 3 ans dans les ressources humaines.
Diplôme en Psychologie ou en Ressources Humaines (apprécié).
Organisation, rigueur et esprit critique.
Bonnes connaissances de Microsoft Office et idéalement expérience avec des logiciels de recrutement.
Notre offre
Mutuelle.
Tickets restaurant.
Jour de congé pour ton anniversaire.
Prime de cooptation.
Formation complète et rémunérée.
Environnement riche en diversité culturelle.
Opportunités de carrière à l’international.
